內容摘要美國心理學家馬斯洛將人的需要按其強度的不同排列成5個等級層次，促進社會的發展進步，企業再改造和提升管理方面采取了多樣化措施，下列措施中屬于滿足員工安全需要的有（ ）A.為員工提供情緒發泄室B.完善各車間安全防護設施，提升防護水平C.定期開展安全生產教育培訓，提升員工安全操作技能D.開展安全生產先進個人評比活動E.組織全體員工開展火災逃生應急演練答案：B
【注安管理多選題】
美國心理學家馬斯洛將人的需要按其強度的不同排列成5個等級層次，促進社會的發展進步，企業再改造和提升管理方面采取了多樣化措施，下列措施中屬于滿足員工安全需要的有（）
A.為員工提供情緒發泄室
B.完善各車間安全防護設施，提升防護水平
C.定期開展安全生產教育培訓，提升員工安全操作技能
D.開展安全生產先進個人評比活動
E.組織全體員工開展火災逃生應急演練
答案：B、C、E
本題解析：
一是生理需要，生存直接相關的需要；二是安全需要，包括對結構、秩序和可預見性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不確定性；三是歸屬與愛的需要，隨著生理需要和安全需要的實質性滿足，個人以歸屬與愛的需要作為其主要內驅力；四是尊嚴需要，既包括社會對自己能力、成就等的承認，又包括自己對自己的尊重；五是自我實現，是指人的潛力、才能和天賦的持續實現。A選項屬于生理需要BCE選項屬于安全需要D選項屬于尊嚴需要
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