依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍工資。A1B2C3D5 答案
中級(jí)注安師-法規(guī)單選題
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍工資。
A 1
B 2
C 3
D 5
答案:B
解析:
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。
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