內(nèi)容摘要張某與某煤礦企業(yè)簽訂了一份3年期的勞動合同，合同中約定的生效時間為2016年2月15日，合同約定了試用期，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，則該試用期最長截止于（ ）。A2016年3月15日B2016年4月15日C2016年5月15日D2016年8月15日
中級注安師-法規(guī)單選題
張某與某煤礦企業(yè)簽訂了一份3年期的勞動合同，合同中約定的生效時間為2016年2月15日，合同約定了試用期，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，則該試用期最長結(jié)束于（ ）。
A 2016年3月15日
B 2016年4月15日
C 2016年5月15日
D 2016年8月15日
答案：D
解析：
本題考查的是試用期的確定。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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