內容摘要依據《工傷保險條例》的規定，下列關于勞動能力鑒定的說法，錯誤的是（ ）。A勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級B勞動能力鑒定必須由工傷職工向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請C申請鑒定的個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒
中級注安師-法規單選題
依據《工傷保險條例》的規定，下列關于勞動能力鑒定的說法，錯誤的是（ ）。
A 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級
B 勞動能力鑒定必須由工傷職工向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請
C 申請鑒定的個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請
D 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請復查鑒定
答案：B
解析：
本題考查的是《工傷保險條例》中勞動能力鑒定的相關規定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
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