內容摘要考點 中級安全工程師-法規多選題下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（ ）。A在試用期間被證明不符合錄用條件的B嚴重違反用人單位規章制度的C被依法追究民事責任的D不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的E嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
中級注安師-法規多選題
下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（ ）。
A 在試用期間被證明不符合錄用條件的
B 嚴重違反用人單位規章制度的
C 被依法追究民事責任的
D 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
E 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
答案：ABE
解析：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責任的。
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