內(nèi)容摘要 注安管理單選題杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到（ ）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值一部分。A自然本能反應(yīng)階段B依賴嚴(yán)格監(jiān)督C獨(dú)立自主管理D互助團(tuán)隊(duì)管理
中級(jí)注安師-管理單選題
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到（ ）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值一部分。
A 自然本能反應(yīng)階段
B 依賴嚴(yán)格監(jiān)督
C 獨(dú)立自主管理
D 互助團(tuán)隊(duì)管理
答案：D
解析：
本題考查是企業(yè)安全文化現(xiàn)狀。安全文化發(fā)展到互助團(tuán)隊(duì)管理階段，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值一部分，把安全視為個(gè)人成就。
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