【考點 6】事故頻發傾向理論★★★★★
事故頻發傾向是指個別容易發生事故的穩定的個人的內在傾向。 事故頻發傾向者的存在是工業事故發生的主要原因，如果企業中減少了事故頻發傾向者，就可以減少工業事故。 因此，人員選擇就成了預防事故的重要措施，通過嚴格的生理、心理檢驗，從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動作特征等方面優異的人才就業，而把企業中的所謂事故頻發傾向者解雇。 頻發傾向理論是早期的事故致因理論，顯然不符合現代事故致因理論的理念。 記憶方法：只強調人的因素。 【習題示例-2023】某精密機械制造廠對近 10 年發生的人身傷害類事故進行了統計分析，發現性格內向不愛說話的員工發生事故的概率相對較高，該企業決定在下一步增加心理測試環節，以避免該類人員從事高風險工作。根據事故理論，該企業人員以及崗位適配的做法，符合的理論是（ ）。 A.能量意外釋放理論 B.事故軌跡交叉理論 C.瑞士奶酪模型理論 D.事故頻發傾向理論 【答案】D 【解析】事故頻發傾向是指個別容易發生事故的穩定的個人的內在傾向。事故頻發傾向者的存在是工業事故發生的主要原因，如果企業中減少了事故頻發傾向者，就可以減少工業事故。 因此，人員選擇就成了預防事故的重要措施，通過嚴格的生理、心理檢驗，從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動作特征等方面優異的人才就業，而把企業中的所謂事故頻發傾向者解雇。 本題發現性格內向不愛說話的員工發生事故的概率相對較高，該企業決定在下一步增加心理測試環節，以避免該類人員從事高風險工作，符合事故頻發傾向理論。 《2025年中級注安《管理》考試每日一練：事故頻發傾向理論》不僅詳細介紹了該理論的核心概念，還通過實例解析了其在企業安全管理中的具體應用。正確理解并運用事故頻發傾向理論，有助于識別和排除潛在的安全隱患，提升工作環境的安全性。希望每位考生都能從中學到知識，并能將這些知識靈活運用于未來的職業生涯中，為安全生產貢獻力量。
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