內容摘要單選題某公司有女職工和未成年工。根據《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，正確的是（ ）。 A、該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動? B、該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作??C、該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產假??D、該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動?【正確答
單選題
某公司有女職工和未成年工。根據《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，正確的是（ ）。
A、該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動?
B、該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作?
?C、該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產假?
?D、該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動?
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動安全衛生的規定。選項A錯誤，不得安排未成年工（年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者）從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；選項C錯誤，女職工生育享受不少于90天的產假；選項D錯誤，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。參見教材P126、《勞動法》第三十三條。
微信掃描上方“安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費安全工程師考試題庫！
