【2022】某公司從事木質家具加工業務，有從業人員50人。其中。甲從事木材切削工作，乙從事家具膠合工作，丙從事家具入庫統計工作，丁從事職業衛生管理工作。根據《職業病防治法》，關于該公司職業病危害管理的做法。錯誤的是(）。
A. 在甲作業的車間設置職業病危害警示標志
B. 對提出離崗申請的乙進行職業健康檢查
C. 安排丙同時負責職業病危害因素日常監測
D. 安排丁負責本單位的職業病防治工作
參考答案：C
參考解析：D項正確，第二十條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：
①設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；
②制定職業病防治計劃和實施方案；
③建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
④建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
⑤建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
⑥建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
A項正確，第二十四條 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
C項錯誤，第二十六條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
B項正確，第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
【2023】王某是某電子制造企業的噴涂工，入職2年后開始頻頻咳嗽，氣噴，并伴有持續性的發燒，經診斷，王某因從事噴涂工作患職業病，根據《職業病防治法》，關于勞動過程中職業病的防護與管理及法律責任的說法，正確的是（）
A. 該企業應當為王某安排離崗前的職業健康檢查，并且承包檢查費用
B. 王某應當自行安排上崗前的職業健康檢查，費用由單位報銷
C. 王某康復出院后，經本人同意，該企業可以安排回原工作崗位
D. 王某康復出院后，該企業給予經濟補償，可以終止與其訂立的勞動合同
參考答案：A
參考解析：A項正確，B項錯誤，第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
C項錯誤，用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;
D項錯誤，對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
【2022】根據《職業病防治法》，關于職業病診斷的說法，正確的有()
A. 勞動者應當在用人單位所在地進行職業病診斷
B. 職業病診斷應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔
C. 沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，可以診斷為職業病
D. 職業病診斷有爭議的，由職業病診斷鑒定委員會作出裁決
E. 承擔職業病診斷的醫療衛生機構在任何情況下不得拒絕勞動者職業病診斷的要求
參考答案：BE
參考解析：A選項錯誤，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
B選項正確，職業病診斷應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。
C選項錯誤，沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。
D選項錯誤，當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生部門申請鑒定。職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再次鑒定。
E選項正確，承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
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