內容摘要注冊安全工程師管理真題第一章：安全文化
【2022】某企業從規范停放車輛入手，推動安全文化建設，采取了劃定停車標線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統、廠內測速實時顯示系統和專人現場指導等手段，從而形成了濃厚的規范停車安全文化氛圍。經運行一個月后，員工能夠按照既定的提示和要求，規范停放車輛。該企業做法符合安全文化建設功能中的(??)。
A. 激勵功能
B. 凝聚功能
C. 輻射功能
D. 導向功能
參考答案：D
參考解析：導向功能：企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供了被企業大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業目標內化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。本題中企業通過劃定停車標線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統、廠內測速實時顯示系統和專人現場指導等手段建立了良好的安全文化氛圍，在運行一個月后，員工能夠按照既定的提示和要求去執行，這屬于典型的導向功能。
【2020】某企業在推動安全文化建設過程中，首先從人員的行為規范入手，在廠區內實行人車分流管理模式，指定人車行走軌跡路線，倡導員工“兩人成行，三人成列”。按照指定的人行路線出入廠區，形成了濃厚的安全文化氛圍。2019年9月，企業從學校和社會分別招聘了5名員工。一周后，這10名員工也按照指定行走路線，自覺做到出入廠區時“兩人成行，三人成列”。新員工的這種行為，體現了安全文化功能中的（）。
A. 導向功能
B. 激勵功能
C. 輻射和同化功能
D. 凝聚功能
參考答案：C
參考解析：輻射和同化功能。企業安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業安全文化還會保持一個企業穩定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續保持與傳播，使企業安全文化的生命力得以持久。
選項C正確，老員工按照“兩人成行，三人成列”的路線出入廠區，體現了企業安全文化已經在一定群體中形成并保持穩定；新員工也自覺做到出入廠區時“兩人成行，三人成列”，體現了接受這種文化并繼續保持與傳播。
