1、某化工企業在安全文化建設中，提出“四不傷害"原則，為規范人的行為，開展不傷害他人、不傷害自己不被別人傷害、保護他人不受傷害的“四不傷害”活動，建立相應的機制以促使“四不傷害”原則落實到每個崗位,做到“各人盡本責，兼助他人危”，取得較好的效果，這主要發揮了企業安全文化功能中的()。
A. 輻射功能
B. 凝聚功能
C. 激勵功能
D. 輻射和同化功能
參考答案：B
參考解析：凝聚功能：凝聚功能是指當企業安全文化所提出的價值觀被企業職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。企業提出
“四不傷害”
原則并建立相應機制促使其落實到每個崗位，讓職工共同為實現安全目標而努力，做到“各人盡本責，兼助他人危”，體現了企業安全文化把職工凝聚在一起的作用，發揮了凝聚功能。
2、甲公司為一家大型集團公司，主要從事煤礦及建筑施工業務，乙、丙公司均為其下屬企業，其中乙公司主要從事煤礦生產業務，丙公司主要從事建筑施工業務。因市場原因，甲公司決定對乙公司業務進行調整，退出煤礦業務。根據《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》，關于該企業安全生產費用管理的說法，正確的是( )。
A. 企業從業人員發現報告事故隱患的獎勵支出從企業安全生產費用中列支
B. 乙公司調整業務后，其結余的安全生產費用不得結轉為本期收益
C. 丙公司提取的安全生產費用應當專項核算，上年度結余安全生產費用不得結轉至下年度使用
D. 丙公司若當年計提的安全生產費用不足，超出部分應在下一年度進行補充計提
參考答案：A
參考解析：
企業從業人員發現報告事故隱患的獎勵支出從企業安全生產費用中列支。A正確。乙公司調整業務后，其結余的安全生產費用可以結轉為本期收益，B錯誤;丙公司提取的安全生產費用應當專戶核算，上年度結余安全生產費用可以結轉至下年度使用，C錯誤;丙公司若當年計提的安全生費用不足，超出部分應按正常成本費用渠道列支，D錯誤。
3、某電力公司開展內部安全生產大檢查過程中，發現員工的安全教育培訓工作存在問題，關于員工安全教育培訓相關要求的內容，錯誤的是()。
A. 新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時
B. 電力公司安全副總崗前培訓時間不得少于24學時
C. 崗位安全教育培訓主要包括日常安全教育培訓，定期安全考試和專題安全教育培訓三個方面
D. 采用新工藝，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全教育培訓
參考答案：B
參考解析：
1、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
2、其他生產經營單位安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。
B選項錯誤：電力公司為一般企業，安全副總為安全生產管理人員，其培訓時間不得少于32學時。
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