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安全生產(chǎn)法律法規(guī)歷年章節(jié)真題：中華人民共和國職業(yè)病防治法
1、張某為某汽車制造廠加工崗位工人，與該單位簽訂為期3年的勞動合同。工作一年后，該單位將其從機加工崗位調(diào)到噴漆崗位工作。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于張某在勞動過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的做法，正確的是( )。
A. 張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業(yè)危害而不服從調(diào)動，用人單位因此解除與其簽訂的勞動合同
B. 張某因該單位噴漆崗位未配備職業(yè)病防護(hù)裝置而不服從調(diào)動，用人單位因此解除與其簽訂的勞動合同
C. 張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業(yè)病危害，拒絕從事新崗位工作
D. 張某到新崗位后，該單位保持原勞動合同，未協(xié)商變更相關(guān)條款
參考答案：C
參考解析：
依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
故本題應(yīng)選擇C選項。
2、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法中，正確的是( )。
A. 用人單位未依法參加工傷保險的，其職業(yè)病病人的醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān)
B. 職業(yè)病病人享有職業(yè)病待遇后，無權(quán)再提出賠償要求
C. 因本人意愿到新單位工作后，職業(yè)病病人不再享有職業(yè)病應(yīng)有待遇
D. 用人單位在條件允許的情況下，應(yīng)對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)換崗位
參考答案：A
參考解析：
依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十九條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。A選項正確。
第五十八條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。B選項錯誤。
第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。C選項錯誤。
第五十六條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。D選項錯誤。
故本題應(yīng)選擇A選項。
3、某公司從事木質(zhì)家具加工業(yè)務(wù)，有從業(yè)人員50人。其中。甲從事木材切削工作，乙從事家具膠合工作，丙從事家具入庫統(tǒng)計工作，丁從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，關(guān)于該公司職業(yè)病危害管理的做法。錯誤的是()。
A. 在甲作業(yè)的車間設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志
B. 對提出離崗申請的乙進(jìn)行職業(yè)健康檢查
C. 安排丙同時負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測
D. 安排丁負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作
參考答案：C
參考解析：
本題考查《職業(yè)病防治法》
C選項錯誤，用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。
《職業(yè)病防治法》第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：①設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;②制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;③建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;④建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;⑤建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;⑥建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
《職業(yè)病防治法》第二十四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
《職業(yè)病防治法》第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
《職業(yè)病防治法》第三十五條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
4、某公司為預(yù)防勞動過程中的職業(yè)病，采取了一系列舉措。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，關(guān)于該公司勞動過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的做法，錯誤的是()。
A. 安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)
B. 配備專職和兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病防治工作
C. 為勞動者提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和防治職業(yè)病要求的個人職業(yè)病防護(hù)用品
D. 口頭告知勞動者職業(yè)病的危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇
參考答案：D
參考解析：
A項正確，第二十六條?用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
B項正確，第二十條?用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
C項正確，第二十二條?用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
選項D錯誤，第三十三條?用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
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