大題：多選題
8.根據《特種設備作業人員考核規則》，下列特種設備作業人員監督、管理、考核相關要求，正確的有( )。
A.特種設備的作業人員及相關管理人員統稱為特種設備作業人員
B.特種設備的作業人員年齡應在 18 周歲 (含 18 周歲) 以上，60 周歲 (含 60 周歲) 以下
C.特種設備作業人員的考試均為理論考試和實際操作技能考試兩個科目
D.用人應當聘用持證作業人員，并監理特種設備作業人員管理檔案
E.《特種設備作業人員證) 每 3 年復審一次，持證人員應在復審期滿 3 個月提出復審申請
答案：AD
解析：
B 選項錯誤:特種設備的作業人員年齡應在 18 周歲 (含 18 周歲) 以上，60 周歲 (含60 周歲) 以下，并且具有完全民事行為能力。
C 選項錯誤: 特種設備作業人員的考試包括理論知識考試和實際操作技能考試。特種設備安全管理人員只進行理論知識考試。
E 選項錯誤:《特種設備作業人員證》每 4 年復審一次。
9.某市醫藥集團組織對人員行為和影響安全績效的心理狀態進行了統計調查，對統計調查出的安全心理狀態進行分類總結，能夠用于企業提升安全績效的心理狀態有( )。
A.省能心理
B.好奇心理
C.僥幸心理
D.冒險心理
E.群體心理
答案：BE
解析：
B 選項正確： 好奇心理。好奇心理是由興趣驅使的，興趣是人的心理特征之一。青年工人和 剛進廠的新工人對機械設備、環境等有一點恐懼心理，但更多的是好奇心理，他們對安全生產的內涵認識不足，于是將好奇心付諸行動，從而導致事故發生吳證駕駛往往是此種心理使然。從安全生產的角度而言，應對青年工人和新工人進行形式多樣的安全教育，增強他們的自我保護意識;因勢利導，引導他們學習鉆研專業技術，幫助他們學會經常注意自己的行為和周圍環境，善于發現事故隱患，從而防止事故的發生。
E 選項正確： 群體心理。社會是個大群體，工廠、車間也是群體，工人所在班組則是更小的群體。群體內無論大小，都有群體自己的標準，也叫規范。這個規范有正式規定的，如小組安全檢查制度等;也有不成文的，沒有明確規定的標準。人們通過模仿、暗示、服從等心理因素互相制約。有人違反這個標準，就受到群體的壓力和"制裁"。群體中往往有非正式的"領袖"他的言行常被別人效法，因而有號召力和影響力。如果群體規范和"領袖"是符合目標期望的，就產生積極的效果，反之則產生消極效果。若使安全作業規程真正成為群體規范，且有"領袖"的積極履行，就會使規程得到貫徹。許多情況下，違反規程的行為無人反對，或有人帶頭違反規程，這個群體的安全狀況就不會好。應該利用群體心理，形成良好的規范，使少數人產生從眾行為，養成安全生產的習慣。
通過每日一練的實戰演練考生們不僅加深了對知識點的理解和掌握更在解題過程中鍛煉了自己的思維能力和應變能力。中科建安相信在即將到來的考試中你們能夠取得理想的成績。
1/20
