內容摘要煤礦安全培訓規定是《安全生產法律法規》科目第七章的內容，這部分考點每年考核1分左右，大家可以通過大量的試題練習，將考點鞏固牢，考場才不會丟分！
中級注安《安全生產法律法規》章節題：煤礦安全培訓規定
1、依據《煤礦安全培訓規定》，下列關于煤礦企業從業人員安全生產培訓的說法，正確的是( )。
A. 煤礦礦長資格和主要負責人安全資格合并培訓的，初次培訓時間不得少于72學時，每年復訓時間不得少于24學時
B. 煤礦新招入礦的井下作業人員實習滿2個月后，方可獨立上崗作業
C. 煤礦發生1起較大生產安全責任事故或者1年內發生2起一般生產安全責任事故的，考核發證部門有權責令負有事故責任的礦長和安全生產管理人員參加復訓
D. 煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長不屬于安全生產管理人員
參考答案：C
參考解析：
煤礦企業安全生產管理人員，是指煤礦企業分管安全生產工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人，安全生產管理機構負責人及管理人員，生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門(含煤礦井、區、科、隊)的負責人。煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經培訓合格后，方可任職。煤礦礦長資格和主要負責人安全資格合并培訓的，初次培訓時間不得少于64學時，每年復訓時間不得少于24學時;3)從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。煤礦應當建立井下作業人員實習制度，制定新招入礦的井下作業人員實習大綱和計劃，新招入礦的井下作業人員實習滿4個月后，方可獨立上崗作業。對發生重大、特別重大生產安全責任事故且負有主要責任的煤礦，應當撤銷其主要負責人的資格證，且其主要負責人終身不得再取得煤礦企業主要負責人安全資格證、煤礦礦長資格證，也不得再擔任任何煤礦的礦長。
2、依據《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業其他從業人員的安全培訓時間是() 。
A. 初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓的時間不得少于16學時
B. 初次安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時
C. 初次安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于24學時
D. 初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓的時間不得少于20學時
參考答案：B
參考解析：
煤礦企業其他從業人員的初次安全培訓時間不得少于七十二學時，每年再培訓的時間不得少于二十學時。
3、為加強和規范煤礦安全培訓工作，提高煤礦從業人員的安全素質，根據相關的法律法規制定了《煤礦安全培訓規定》，對煤礦企業從業人員的安全培訓、考核、發證及監督管理作出了細致規定。則根據《煤礦安全培訓規定》，下列關于安全培訓組織和管理的說法，正確的是( )。
A. 考核部門對煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的安全生產知識和管理能力每六年考核一次
B. 煤礦特種作業人員在初次參加資格考試前，應當按照規定的培訓大綱進行不少于九十學時安全生產知識和實際操作能力的專門培訓
C. 特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，持證人應當在有效期屆滿六十日前參加不少于八學時的專門培訓
D. 煤礦企業新上崗的井下作業人員安全培訓合格后，應當在有經驗的工人師傅帶領下，實習滿兩個月
參考答案：B
參考解析：
《煤礦安全培訓規定》第十七條規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員應當自任職之日起六個月內通過考核部門組織的安全生產知識和管理能力考核，并持續保持相應水平和能力。
第二十條規定，考核部門對煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的安全生產知識和管理能力每三年考核一次。
第二十五條規定，煤礦特種作業人員在參加資格考試前應當按照規定的培訓大綱進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓。其中，初次培訓的時間不得少于九十學時。
第二十九條規定，特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，持證人應當在有效期屆滿六十日前參加不少于二十四學時的專門培訓，持培訓合格證明由本人或其所在企業向當地考核發證部門或者原考核發證部門提出考試申請。
第三十六條規定，煤礦企業新上崗的井下作業人員安全培訓合格后，應當在有經驗的工人師傅帶領下，實習滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習合格證明后，方可獨立工作。
4、根據《煤礦安全培訓規定》，煤礦其他從業人員應當具備文化程度(?)。
A. 高中及以上
B. 本科及以上
C. 大專及以上
D. 初中及以上
參考答案：D
參考解析：
《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦其他從業人員，是指除煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事生產經營活動的其他從業人員，包括煤礦其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動者和臨時聘用人員。同時規定，煤礦其他從業人員應當具備初中及以上文化程度。
5、關于煤礦企業及有關人員的違法行為的處罰，下列做法正確的有(?)。
A. 煤礦企業雇傭未取得相應資格的特種作業人員，責令其限期改正，處五萬元以下的罰款
B. 煤礦企業未按照規定對從業人員進行安全生產培訓且逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處八萬元罰款
C. 煤礦企業未按照規定對從業人員進行安全生產培訓且逾期未改正的，對其直接負責的主管人員處三萬元罰款
D. 煤礦企業用于安全培訓的資金投入不足，責令其限期改正，不予罰款
E. 煤礦企業不具備安全培訓條件卻私自進行自主培訓，處五千元的罰款
參考答案：ABD
參考解析：
ABC三項，根據《煤礦安全培訓規定》，煤礦企業有下列行為之一的，由煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：①主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;②未按照規定對從業人員進行安全生產培訓的;③未如實記錄安全生產培訓情況的;④特種作業人員未經專門的安全培訓并取得相應資格，上崗作業的。
DE兩項，煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構發現煤礦企業有下列行為之一的，責令其限期改正，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款：①未建立安全培訓管理制度或者未制定年度安全培訓計劃的;②未明確負責安全培訓工作的機構，或者未配備專兼職安全培訓管理人員的;③用于安全培訓的資金不符合本規定的;④未按照統一的培訓大綱組織培訓的;⑤不具備安全培訓條件進行自主培訓，或者委托不具備安全培訓條件機構進行培訓的。
