內容摘要中華人民共和國民法典是《安全生產法律法規》科目第五章的內容，這部分考點每年考核1分左右，大家可以通過大量的試題練習，將考點鞏固牢，考場才不會丟分！
中級注安《安全生產法律法規》章節題：中華人民共和國民法典
1、某物流公司職工王某在裝卸貨過程中，與路過的孫某發生沖突，將孫某打成重傷。根據《民法典》，關于孫某損害賠償的說法，正確的是(??)。【單選】
A. 應當由物流公司承擔賠償責任
B. 應當由王某承擔賠償責任
C. 應當由物流公司和王某承擔連帶賠償責任
D. 應當由物流公司承擔賠償責任，物流公司可以向王某進行追償
參考答案：D
參考解析：
《民法典》第1191條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2、某建筑工地在施工過程中，甲為高處作業人員，工作中不慎掉落工具，正好將在下方經過的乙砸傷，而乙沒有戴安全帽。依據《民法典》的規定，對這起事故應承擔責任的是(??)。【單選】
A. 甲
B. 乙
C. 施工單位
D. 建設單位
參考答案：C
參考解析：依據《民法典》第1191條的規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
3、李四屬于被派遣勞動者，到機械廠甲企業從事相關工作，派遣單位乙對李四也進行了必要的培訓，李四因執行工作任務造成他人損害，由()承擔侵權責任。【單選】
A. 李四、甲企業和派遣單位乙
B. 李四
C. 派遣單位乙
D. 甲企業
參考答案：D
參考解析：《民法典》第1191條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
4、下列選項關于侵權責任的特征說法錯誤的是()。【單選】
A. 侵權責任以損害賠償為中心，但不限于損害賠償
B. 侵權責任是民事責任的一種類型
C. 侵權責任以侵權行為為前提
D. 侵權責任不具有強制性
參考答案：D
參考解析：
侵權責任具有以下幾個方面的特征：
(1)侵權責任以侵權行為為前提。侵權責任是行為人對侵權行為造成的損害后果依法承擔的責任，沒有侵權行為就不會出現侵權責任。
(2)侵權責任是民事責任的一種類型。民事責任是民事主體對違反民事義務的行為承擔的不利后果。民事責任主要分為侵權責任和違約責任，侵權責任是民事責任的一種。
(3)侵權責任以損害賠償為中心，但不限于損害賠償。侵權責任的構成需要有損害后果的出現，沒有損害后果，不產生侵權責任。
(4)侵權責任具有強制性，但有一定的任意性。侵權責任是行為人依法對侵權行為承擔的民事責任，具有強制性。但是，侵權人可以與受害人協商確定賠償的數額，承擔責任的方式等。
5、根據《民法典》規定，民事責任的承擔方式主要有( )。【多選】
A. 沒收違法所得
B. 停止侵害
C. 消除危險
D. 消除影響、恢復名譽
E. 支付違約金
參考答案：BCDE
參考解析：
《民法典》第一百七十九條的規定，民事責任的承擔方式主要有：
①停止侵害;
②排除妨礙;
③消除危險;
④返還財產;
⑤恢復原狀;
⑥修理、重作、更換;
⑦繼續履行;
⑧賠償損失;
⑨支付違約金;
⑩消除影響、恢復名譽;
?賠禮道歉。
