中級注安《安全生產法律法規》章節題：中華人民共和國勞動法
1、依據《勞動法》的規定，下列企業對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規定的是( )。【單選】
A. 某礦山企業臨時安排女職工到井下工作1d
B. 某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班1h
C. 某醫院安排女護士(孩子5個月大)值夜班
D. 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業
參考答案：B
參考解析：
本題考查女職工特殊保護的規定。
一是禁止用人單位安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
二是禁止用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和安排夜班勞動。
故B選項正確。
2、根據《勞動法》，下列關于未成年工的說法中，正確的是( )。【單選】
A. 禁止用人單位安排未成年工從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動
B. 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
C. 禁止用人單位安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業
D. 未成年工是指年滿14周歲未滿18周歲的勞動者
參考答案：B
參考解析：
《勞動法》第五十八條規定，未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條規定。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
3、根據《勞動法》，下列關于女職工特殊保護的說法中，正確的是( )。【單選】
A. 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
B. 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第二級體力勞動的勞動
C. 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動
D. 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動
參考答案：C
參考解析：
本題考查女職工特殊保護的規定。
一是禁止用人單位安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
二是禁止用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和安排夜班勞動。
故C選項正確。
4、女大學生孫某畢業后被企業錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業可以滿足她的要求，但不得安排的工作是( )。【單選】
A. 高處高溫工作
B. 低溫、冷水作業
C. 夜班勞動
D. 礦山井下作業
參考答案：D
參考解析：
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
5、根據《勞動法》，下列職工中可以從事第三級體力勞動強度勞動的是()。【多選】
A. 甲煤礦女工
B. 乙危險化學品生產企業處于例假期的女工
C. 丙煙花爆竹生產企業懷孕期女工
D. 丁劇毒化學品生產企業19歲工人
E. 戊道路運輸企業撫養2歲兒子的女工
參考答案：ADE
參考解析：
第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
第五十九條規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十條規定，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六十一條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
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