2023年中級注安真題及答案：安全生產法規(41-50)題
41、根據《民用爆炸物品安全管理條例》，關于民用爆炸物品安全管理的說法，正確的是()。
A.民用器材生產企業不適用《民用爆炸物品安全管理條例》
B.因交通肇事被判處拘役的人員不得從事民用爆炸物品的運輸
C.硝酸銨的銷售、購買不適用《民用爆炸物品安全管理條例》
D.公安機關是民用爆炸物品的行業主管部門
【參考答案】B
【解析】
A選項錯誤，第二條民用爆炸物品的生產、銷售、購買、進出口、運輸、爆破作業和儲存以及硝酸銨的銷售、購買，適用本條例。
本條例所稱民用爆炸物品，是指用于非軍事目的、列入民用爆炸物品品名表的各類火藥、炸藥及其制品和雷管、導火索等點火、起爆器材。
B選項正確，依據《民用爆炸物品安全管理條例》的規定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人或者曾因犯罪受過刑事處罰的人，不得從事民用爆炸物品的生產、銷售、購買、運輸和爆破作業。
C選項錯誤，《民用爆炸物品安全管理條例》的適用范圍規定，所稱民用爆炸物品，是指用于非軍事目的、列入民用爆炸物品品名表的各類火藥、炸藥及其制品和雷管、導火索等點火、起爆器材。民用爆炸物品的生產、銷售、購買、進出口、運輸、爆破作業和儲存以及硝酸銨的銷售、購買，適用本條例。
D選項錯誤，第四條民用爆炸物品行業主管部門負責民用爆炸物品生產、銷售的安全監督管理。
公安機關負責民用爆炸物品公共安全管理和民用爆炸物品購買、運輸、爆破作業的安全監督管理，監控民用爆炸物品流向。
42、某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包廂車間，李某已懷孕2個月，王某現年17周歲，根據《勞動法》，關于女職工和未成年工特殊保護的說法，正確的是()。
A.該公司不得安排王某從事有毒有害的工作
B.該公司不得安排李某加班
C.該公司不得安排李某從事國家規定的第二級體力勞動強度的工作
D.該公司不得安排王某加班
【參考答案】A
【解析】
A選項正確：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
C選項錯誤：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
43、王某于2022年被聘為某危險化學品生產企業總經理，上崗前進行了安全培訓，取得了安全知識和管理能力考核合格證。根據《生產經營單位安全培訓規定》,2023年王某參加安全培訓的最少時間是()。
A.8學時
B.12學時
C.32學時
D.16學時
【參考答案】D
【解析】《生產經營單位安全培訓規定》規定：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。”分析，王某為高危企業的主要負責人2022年初次培訓48學時;2023年進行再培訓為16學時;所以選擇D選項。
44、甲公司為員工王某花費了工傷保險費。由于公司管理不善，導致王某因事故受到傷害，王某獲得了工傷保險賠償。根據《安全生產法》，關于王某民事賠償權利的說法，正確的是()。
A.自動喪失民事賠償
B.應當放棄民事賠償
C.無權享有民事賠償
D.仍有權提出民事賠償
【參考答案】D
【解析】《安全生產法》第五十六條第二款規定:因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權提出賠償要求。
45、某公司是一家大型化工企業，有一臺鍋爐已經超過了設計使用年限，但并未達到報廢條件，該公司擬繼續使用該鍋爐。根據《特種設備安全法》，關于該鍋爐安全管理措施的說法，正確的是()。
A.按照負責特種設備安全監督管理的部門要求，通過安全評估后即可使用
B.按照安全技術規范的要求，通過檢驗后即可使用
C.按照負責特種設備安全監督管理的部門要求，通過安全驗收后即可使用
D.按照安全技術規范的要求通過檢驗或者安全評估，并辦理使用登記證書變更
【參考答案】D
【解析】第四十八條特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、修理價值，或者達到安全技術規范規定的其他報廢條件的，特種設備使用單位應當依法履行報廢義務，采取必要措施消除該特種設備的使用功能，并向原登記的負責特種設備安全監督管理的部門辦理使用登記證書注銷手續。
前款規定報廢條件以外的特種設備，達到設計使用年限可以繼續使用的，應當按照安全技術規范的要求通過檢驗或者安全評估，并辦理使用登記證書變更，方可繼續使用。允許繼續使用的，應當采取加強檢驗、檢測和維護保養等措施，確保使用安全。
46、某建筑公司倉庫突發火災，該公司副總經理馬某為減少經濟損失，在沒有任何防護措施的情況下，強令員工李某進入著火的倉庫搬出存放的瀝青卷材，并稱若李某不服從安排就予以辭退。根據《勞動合同法》，關于該公司與李某之間勞動合同的履行的說法，正確的是()。
A.李某應當服從馬某安排，立即進入倉庫搬運瀝青卷材
B.李某可以不服從馬某安排，并立即解除與該公司的勞動合同，但應當事先告知該公司
C.李某可以不服從馬某安排，并立即解除與該公司的勞動合同，但無權獲得經濟補償
D.李某可以不服從馬某安排，并立即解除與該公司的勞動合同，無需事先告知該公司
【參考答案】D
【解析】用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
47、春節期間，某縣人民政府發布了關于燃放煙花爆竹的規定。根據《煙花爆竹安全管理條例》，關于燃放煙花爆竹安全管理的說法，正確的是()。
A.燃放單位可以自行確定限制燃放煙花爆竹的時間、地點
B.縣公安機關應當對違反焰火燃放規定的單位進行處理
C.對舉辦春節焰火晚會的申請，應當自受理之日起30日內作出決定
D.縣應急管理部門應當負責監督檢查春節期間焰火燃放活動
【參考答案】B
【解析】
選項A錯誤，燃放煙花爆竹，應當按照燃放說明燃放，不得以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹。禁止在法律法規明確規定禁燃的地點燃放煙花爆竹。
選項B正確，《煙花爆竹安全管理條例》第四十二條規定，對未經許可舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動，或者焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動燃放作業單位和作業人員違反焰火燃放安全規程、燃放作業方案進行燃放作業的，由公安部門責令停止燃放，對責任單位萬元以上萬元以下的罰款。在禁止燃放煙花爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹，或者以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的，由公安部門責令停止燃放，處100元以上500元以下的罰款;構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
選項C、D錯誤，受理申請的公安部門應當自受理申請之日起20日內對提交的有關材料進行審查，對符合條件的，核發《焰火燃放許可證》;對不符合條件的，應當說明理由焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動燃放作業單位和作業人員，應當按照焰火燃放安全規程和經許可的燃放作業方案進行燃放作業。公安部門應當加強對危險等級較高的焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的監督檢查。
48、國家對有關行業實行安全生產許可制度，根據《安全生產許可證條例》，下列企業中，應當取得安全生產許可證的是()。
A.從業人員30人的建筑施工企業
B.從業人員100人的船舶制造企業
C.從業人員300人的服裝加工企業
D.從業人員50人的金屬冶煉企業
【參考答案】A
【解析】
國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產企業(以下統稱企業)實行安全生產許可制度。
49、2022年5月10日，張某進入某公司工作，同年6月1日，張某與該公司簽訂了一年的勞動合同，試用期1個月。根據《勞動合同法》說法正確的是()。
A.張某與該公司2022年6月1日建立勞動關系
B.合同自2022年7月1日起生效
C.合同自2022年6月1日起生效
D.張某與該公司2022年7月1日建立起勞動關系
【參考答案】C
【解析】第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
50、下列危險物品中，不適用《危險化學品安全管理條例》的是()。
A.氧化劑
B.放射性物品
C.毒性特質
D.壓縮天然氣
【參考答案】B
【解析】《危險化學品安全管理條例》第九十七條：民用爆炸物品、煙花爆竹、放射性物品、核能物質以及用于國防科研生產的危險化學品的安全管理，不適用本條例。
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