內(nèi)容摘要張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動，根據(jù)《勞動合同法》，該單位未對張某進行( )，不得解除與張某訂立的勞動合同。A.離崗前職業(yè)健康檢查B.身體健康綜合評估檢查C.上崗前職業(yè)健康檢查D.在崗期間職業(yè)健康檢查『正確答案』A『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除。《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)
張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動，根據(jù)《勞動合同法》，該單位未對張某進行( )，不得解除與張某訂立的勞動合同。
A.離崗前職業(yè)健康檢查
B.身體健康綜合評估檢查
C.上崗前職業(yè)健康檢查
D.在崗期間職業(yè)健康檢查
『正確答案』A
『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除。《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由此可以判斷，選項A正確。
