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注安-法規(guī)-直播提升課?4.07

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注安-技術(shù)-加課①4.08

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女職工特殊保護精選資訊

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注安法規(guī)單選題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是（）。A某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作1dB某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班1hC女職工生育享受不少于60天的產(chǎn)假D某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

2024-11-25

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《勞動法》明確規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

《勞動法》明確規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。下列關(guān)于女職工特殊保護的說法中，正確的是（）。A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動B.可以安排女職工在經(jīng)期從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動D.對懷孕7個月的女職工，不得安排延長

2024-11-15

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依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是（）。A.某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作1dB.某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班1hC.女職工生育享受不少于60天的產(chǎn)假D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)答案：B本題解析：第五十九條禁止安

2024-11-14

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注安法規(guī)單選題依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女

依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是()。A某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作一天B某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時C某醫(yī)院安排女護士（孩子5個月大）值夜班D某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

2024-11-29

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依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是(　)。

1、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是(　)。　　A某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作一天　　B某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時　　C某醫(yī)院安排女護士(孩子5個月大)值夜班　　D某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)　　正確答案：B　　答案解析：本題考查的是勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。根據(jù)

2024-11-25

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注安法規(guī)單選題依據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列企業(yè)對女職工工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)

依據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列企業(yè)對女職工工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定是（）。A某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作1dB某翻譯公司安排已懷孕3個月女職工本周每天加班1hC某醫(yī)院安排女護士（孩子5個月大）值夜班D某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

2024-11-26

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注安法規(guī)單選題根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，以下關(guān)于女職工孕期的保護說法，不正

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，以下關(guān)于女職工孕期的保護說法，不正確的是（）。A對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動B女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，安排其他能夠適應(yīng)的勞動C對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間D懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間不計入勞動時

2024-11-28

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注安法規(guī)多選題《勞動法》明確規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。下列關(guān)

考點中級安全工程師-法規(guī)多選題《勞動法》明確規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。下列關(guān)于女職工特殊保護的說法中，正確的是（）。A禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動B可以安排女職工在經(jīng)期從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動C不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動D對懷孕7個

2024-11-29

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依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工的保護措施，正確的是(　)。

依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工的保護措施，正確的是(　)。　　A.對懷孕5個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動　　B.女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天　　C.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間不計入勞動時間　　D.女職工生育雙胞胎的，可以享受113天產(chǎn)假　　【答案】D　　【解析】本題考查的是《女

2024-11-20

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注安法規(guī)單選題依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工的保護措施，正確的是

依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工的保護措施，正確的是（）。A對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動B女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天C懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間不計入勞動時間D女職工生育雙胞胎的，可以享受115天產(chǎn)假

2024-11-26

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