【答案】B

  【解析】本題考查的是勞動合同法。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。


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依據《突發事件應對法》的規定,事故災難的預警級別按照發生的緊急程度、發展態勢和可能造成的危害程度分為
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根據《勞動合同法》,用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的情形是( )。
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