內容摘要某煤礦企業與礦工簽訂用工協議中規定：如果礦工作業時發生事故而喪失部分勞動能力，將得到一次性補償金20000元，完全喪失勞動能力則一次性補償50000元，此后企業與礦工不再有任何關系，不再負責其他善后事項。依據《安全生產法》規定，下列關于該企業用協議說法，正確是（ ）。A該協議無效，應對企業主要負責人給予10日以下拘留B該協議具
中級注安師-法規單選題
某煤礦企業與礦工簽訂用工協議中規定：如果礦工作業時發生事故而喪失部分勞動能力，將得到一次性補償金20000元，完全喪失勞動能力則一次性補償50000元，此后企業與礦工不再有任何關系，不再負責其他善后事項。依據《安全生產法》規定，下列關于該企業用協議說法，正確是（ ）。
A 該協議無效，應對企業主要負責人給予10日以下拘留
B 該協議具有法律效力，若礦工因工受傷，應遵照辦理
C 該協議無效，因工受傷礦工有權向企業提出賠償要求
D 該協議中賠償事項成立，數額不足部分由企業補足
答案：C
解析：
本題考查是從業人員安全生產權利和義務。《安全生產法》第四十九條規定：生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔責任。第五十三條規定：因生產安全事故受到損害從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利，有權向本單位提出賠償要求。
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