內容摘要中級注安師-法規單選題
某企業職工郭某發生工傷。根據《工傷保險條例》，關于郭某工傷保險待遇說法，正確是（ ）。
A 社會保險部門作出認定郭某工傷決定后，發生行政復議、行政訴訟，行政復議和行政訴訟期間停止支付郭某治療工傷醫療費用
B 郭某因暫停工作接受工傷醫療，停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況不得超過18個月
C 郭某經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認為生活部分不能自理，護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資40％
D 郭某經鑒定為六級傷殘，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資
答案：D
解析：
《工傷保險條例》第三十一條規定，社會保險行政部門作出認定為工傷決定后發生行政復議、行政訴訟，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷醫療費用。由此判斷，選項A錯誤。第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。由此判斷，選項B錯誤。第三十四條第二款規定，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資50％、40％或者30％。由此判斷，選項C錯誤。第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月本人工資，六級傷殘為16個月本人工資。由此判斷，選項D正確。
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