內(nèi)容摘要甲用人單位于2018年3月20日與勞動者乙簽訂一份期限為10個月的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，乙的試用期不得超過( )個月。A1B2C3D6 答案
中級注安師-法規(guī)單選題
甲用人單位于2018年3月20日與勞動者乙簽訂一份期限為10個月的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，乙的試用期不得超過( )個月。
A 1
B 2
C 3
D 6
答案：A
解析：
第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
故選A
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費注冊安全工程師考試題庫！
