依據《勞動法》規定,下列企業對女職工工作安排,符合女職工特殊保護規定是( )。A某礦山企業臨時安排女職工到井下工作1dB某翻譯公司安排已懷孕3個月女職工本周每天加班1hC某醫院安排女護士(孩子5個月大)值夜班D某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業
中級注安師-法規單選題
依據《勞動法》規定,下列企業對女職工工作安排,符合女職工特殊保護規定是( )。
A 某礦山企業臨時安排女職工到井下工作1d
B 某翻譯公司安排已懷孕3個月女職工本周每天加班1h
C 某醫院安排女護士(孩子5個月大)值夜班
D 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業
答案:B
解析:
本題考查是勞動安全衛生規定。根據《勞動法》規定,一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌從事勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定第三級體力勞動強度勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定第三級體力勞動強度勞動和孕期禁忌從事活動。對懷孕7個月以上職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規定第三級體力勞動強度勞動和哺乳期禁忌從事其他勞動,不得延長其工作時間和夜班勞動。
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