內容摘要張某為某汽車制造廠機加工崗位工人，與該單位簽訂為期3 年勞動合同。工作一年后，該單位將其從機加工崗位調到噴漆崗位工作。依據《職業病防治法》規定，下列關于張某在勞動過程中職業病防護與管理做法，正確是（ ）。A張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業危害而不服從調動，用人單位因此解除與其簽訂勞動合同B張某因該單位噴漆崗位未配備職業病防護
中級注安師-法規單選題
張某為某汽車制造廠機加工崗位工人，與該單位簽訂為期3 年勞動合同。工作一年后，該單位將其從機加工崗位調到噴漆崗位工作。依據《職業病防治法》規定，下列關于張某在勞動過程中職業病防護與管理做法，正確是（ ）。
A 張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業危害而不服從調動，用人單位因此解除與其簽訂勞動合同
B 張某因該單位噴漆崗位未配備職業病防護裝置而不服從調動，用人單位因此解除與其簽訂勞動合同
C 張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業病危害，拒絕從事新崗位作業
D 張某到新崗位后，該單位保持原勞動合同，未協商變更相關條款
答案：C
解析：
用人單位未事先告知崗位職業危害或未配備職業病防護裝置從業人員而不服從調動，用人單位不得因此解除與其簽訂勞動合同；用人單位應當向勞動者履行如實告知義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費注冊安全工程師考試題庫！
