依據《女職工勞動保護特別規定》,關于女職工的保護措施,不正確的是( )。A對懷孕6個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動B女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天C對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動D女職工生育雙胞胎的,享受113天產假
中級注安師-法規單選題
依據《女職工勞動保護特別規定》,關于女職工的保護措施,不正確的是( )。
A 對懷孕6個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
B 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天
C 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
D 女職工生育雙胞胎的,享受113天產假
答案:A
解析:
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼,立即使用免費注冊安全工程師考試題庫!