內容摘要某公司招用未滿17周歲的周某。根據《勞動法》及相關規定，關于該公司對周某工作安排和健康檢查的做法，正確的是（ ）。A安排周某從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動B根據勞動合同約定安排周某從事接觸有毒物質的勞動C在生產任務緊急時安排周某到礦山井下加班D根據工作安排對周某不定期進行健康檢查
中級注安師-法規單選題
某公司招用未滿17周歲的周某。根據《勞動法》及相關規定，關于該公司對周某工作安排和健康檢查的做法，正確的是（ ）。
A 安排周某從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動
B 根據勞動合同約定安排周某從事接觸有毒物質的勞動
C 在生產任務緊急時安排周某到礦山井下加班
D 根據工作安排對周某不定期進行健康檢查
答案：A
解析：
第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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