內容摘要依據《工傷保險條例》的規定，下列關于公司保險待遇的說法，正確的是()A職工住院治療工傷的伙食補助費不在工傷保險基金的支付范圍內B經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金C工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停止享受
中級注安師-法規單選題
依據《工傷保險條例》的規定，下列關于公司保險待遇的說法，正確的是()
A 職工住院治療工傷的伙食補助費不在工傷保險基金的支付范圍內
B 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金
C 工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停止享受工傷保險待遇
D 職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由借調單位承擔工傷保險責任，但借調單位與原用人單位可以約定補償辦法
答案：B
解析：
《工傷保險條例》第三十六條規定，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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