內容摘要依據《勞動合同法》的規定，對于從事接觸職業危害作業的勞動者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動合同的是()A上崗前未進行職業健康檢查B在崗期間未進行職業健康檢查C離崗前未進行職業健康檢查D未進行身體健康綜合評估檢查
中級注安師-法規單選題
依據《勞動合同法》的規定，對于從事接觸職業危害作業的勞動者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動合同的是()
A 上崗前未進行職業健康檢查
B 在崗期間未進行職業健康檢查
C 離崗前未進行職業健康檢查
D 未進行身體健康綜合評估檢查
答案：C
解析：
《職業病防治法》第32條規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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