內容摘要 注安管理單選題（2017年)張某在甲企業從事家具生產工作 15 年。甲企業經營狀況不佳，張某轉至乙煤礦，從事井下掘進工作 2 年。乙煤礦轉制后，張某分流到乙煤礦的承繼單位丙企業，從事煤的取樣、制樣工作 10 年，隨后應聘到丁肉食加工企業，從事雞肉分割工作，直至退休。張某退休 2 年后，感覺身體不適，經有職業病診斷資質的醫院診斷為塵肺。針對以
中級注安師-管理單選題
（2017年)張某在甲企業從事家具生產工作 15 年。甲企業經營狀況不佳，張某轉至乙煤礦，從事井下掘進工作 2 年。乙煤礦轉制后，張某分流到乙煤礦的承繼單位丙企業，從事煤的取樣、制樣工作 10 年，隨后應聘到丁肉食加工企業，從事雞肉分割工作，直至退休。張某退休 2 年后，感覺身體不適，經有職業病診斷資質的醫院診斷為塵肺。針對以上情況，應當負責張某醫療費用的企業是（ ）。
A 甲企業
B 乙煤礦
C 丙企業
D 丁企業
答案：D
解析：
依據《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》第九條勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業期間新發現的職業病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責；如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷者，應由原單位的上級主管機關負責。故本題應選擇D選項。
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