內容摘要中級注安師-管理單選題
某日上午 9 時，某企業的工作現場一臺履帶式起重機司機甲發動起重機主機準備進行施工操 作時，看到位于前方 10 多米處另一臺履帶式起重機轉向無法到位，便擅自離開駕駛室到另一 臺起重機駕駛室幫忙操作。9 時 20 分，無人操縱的起重機由于未停機，突然起重臂后仰傾翻， 砸垮現場臨時圍墻，倒向路面，造成 6 名行人傷亡，為吸取事故教訓，該企業管理者從需要、 動機和行為出發，提出防止人的不安全行為措施，上述做法體現了安全生產管理的原則是（ ）。
A 系統原理的動態相關性原則
B 人本原理的行為原則
C 預防原理的激勵原則
D 強制原理的監督原則
答案：B
解析：
本題主要應用的管理原理是人本原理：人本就是以人為本。人本原理的原則包括：
(1)動力原則。推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發人的工作能力的動力，這就是動力原則。對于管理系統，有3種動力，即物質動力、精神動力和信息動力。
(2)能級原則。現代管理認為，單位和個人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。在管理系統中，建立一套合理能級，根據單位和個人能量的大小安排其工作，發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性，這就是能級原則。
(3)激勵原則。管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調動人的積極性和創造性。以科學的手段，激發人的內在潛力，使其充分發揮積極性、主動性和創造性，這就是激勵原則。人的工作動力來源于內在動力、外部壓力和工作吸引力。
(4)行為原則。需要與動機是人的行為的基礎，人類的行為規律是需要決定動機，動機產生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿足，于是又產生新的需要、動機、行為，以實現新的目標。安全生產工作重點是防治人的不安全行為。
故本題應選擇B選項。
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