今天咱們來聊聊一個關乎咱們切身利益的話題——受到損害的從業人員除了依法享有工傷保障外，還有哪些權益。在咱們的工作或生活中，如果不幸遭遇工傷或其他職業傷害，了解并維護自己的合法權益是非常重要的。那么，接下來咱們就一起看看這個話題吧！
工傷啊，就是在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到的事故傷害和職業病。一旦咱們被認定為工傷，就能享受到一系列的工傷保障待遇，比如醫療費用報銷、停工留薪期間的工資福利、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等等。這些保障啊，都是為了讓咱們在受傷后能夠得到及時有效的救治和補償。
除了工傷保障外，受到損害的從業人員其實還有很多其他的權益。比如：
民事賠償請求權：如果咱們的工傷是因為他人的過錯造成的，比如交通事故、機器故障等，那咱們除了享受工傷保障外，還可以向責任人索賠民事賠償。這包括醫療費、誤工費、護理費、精神損失費等。
康復治療和職業訓練：在工傷康復期間，咱們有權接受專業的康復治療，幫助咱們恢復身體機能。同時，如果因為工傷導致咱們無法從事原來的工作，那咱們還可以接受職業訓練，學習新的技能，為重新就業打下基礎。
社會救助和法律援助：如果咱們因為工傷導致生活陷入困境，那咱們還可以申請社會救助，比如低保、臨時救助等。同時，如果咱們在維權過程中遇到困難，也可以申請法律援助，獲得專業的法律幫助。
了解了這些權益后，咱們還得知道如何維護它們。首先，咱們得保存好所有的相關證據，比如工傷認定書、醫療記錄、工資單等。其次，咱們得了解并熟悉相關的法律法規和政策文件，知道自己的權益和義務。最后，如果咱們的權益受到侵害，咱們得勇敢地站出來，通過合法途徑維權，比如向勞動監察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等。
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