內(nèi)容摘要為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力等綜合因素分析，對(duì)三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的( )。A、整分合原則B、能級(jí)原則C、3E原則D、激勵(lì)原則【正確答
為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力等綜合因素分析，對(duì)三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的( )。
A、整分合原則
B、能級(jí)原則
C、3E原則
D、激勵(lì)原則
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是安全生產(chǎn)管理原理與原則。能級(jí)原則是指，建立一套合理能級(jí)，根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級(jí)的能量，保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，故正確答案是B選項(xiàng)。正好符合題干中對(duì)三位職工的崗位進(jìn)行調(diào)整的做法。
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