內容摘要單選題1、張某在甲企業從事家具生產工作15年。甲企業經營狀況不佳，張某轉至乙煤礦，從事井下掘進工作2年。乙煤礦轉制后，張某分流到乙煤礦的承繼單位丙企業，從事煤的取樣、
單選題
1、張某在甲企業從事家具生產工作15年。甲企業經營狀況不佳，張某轉至乙煤礦，從事井下掘進工作2年。乙煤礦轉制后，張某分流到乙煤礦的承繼單位丙企業，從事煤的取樣、制樣工作10年，隨后應聘到丁肉食加工企業，從事肉雞分割工作，直至退休。張某退休2年后，感覺身體不適，經有職業病診斷資質的醫院診斷為塵肺。針對以上情況，應當負責張某醫療費用的企業是( )。
A、甲企業
B、乙煤礦
C、丙企業
D、丁企業
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是職業衛生基本概念。《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》第九條規定：“勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業期間新發現的職業病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責;如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負責。”故應由丁企業負責張某醫療費用。
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