單選題1、所謂的“生死合同” ,實際就是私營企業老板利用法律不夠健全和從業人員的無知和無奈,逃避因事故造成的從業人員傷亡的經濟賠償責任。當前在采礦業、建筑業中,一些生產經營單位強迫勞動者與其訂立“生
單選題
1、所謂的“生死合同” ,實際就是私營企業老板利用法律不夠健全和從業人員的無知和無奈,逃避因事故造成的從業人員傷亡的經濟賠償責任。當前在采礦業、建筑業中,一些生產經營單位強迫勞動者與其訂立“生死合同”,此種合同( )。
A、有效
B、可變更
C、可撤銷
D、無效
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是從業人員的人身保障權利。《安全生產法》從法律上確定了“生死合同”的非法性,并規定了相應的法律責任,這就為從業人員的合法權利提供了法律保障,為監督管理和行政執法提供了明確的法律依據。
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