內(nèi)容摘要
辛辛苦苦考下了注安師，滿心期待能在職場上更進(jìn)一步，可不少人卻遭遇了企業(yè)不聘的尷尬局面。這到底是怎么回事呢？問題究竟出在哪里？又該如何調(diào)整求職策略，增加被企業(yè)青睞的機(jī)會呢？別著急，咱們這就一起來分析分析。
考過注安師企業(yè)卻不聘的原因
缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)招聘安全相關(guān)崗位，很看重實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。雖說你考了注安師，理論知識扎實(shí)，但要是沒有在實(shí)際工作中處理過安全隱患排查、事故應(yīng)急演練等事務(wù)，企業(yè)會擔(dān)心你上手慢。比如，在一些化工企業(yè)，設(shè)備復(fù)雜，安全風(fēng)險(xiǎn)高，企業(yè)更愿意招聘有實(shí)際化工安全管理經(jīng)驗(yàn)的人，能迅速應(yīng)對生產(chǎn)中的安全問題。
技能與企業(yè)需求不匹配：不同企業(yè)對安全崗位的技能要求有差異。有些企業(yè)可能更注重安全信息化管理，像運(yùn)用安全管理軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；而有些企業(yè)側(cè)重于現(xiàn)場安全監(jiān)督，對安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的把控。要是你的技能專長和企業(yè)需求對不上，就容易被拒之門外。
求職定位不準(zhǔn)確：要是你對自己的職業(yè)定位模糊，投遞簡歷時(shí)不加篩選，不管企業(yè)規(guī)模大小、行業(yè)特點(diǎn)，一股腦亂投，那被錄用的概率也低。比如，小型建筑企業(yè)和大型制造業(yè)集團(tuán)，對安全崗位的職責(zé)、能力要求不同，你得根據(jù)企業(yè)特性，有針對性地求職。
調(diào)整求職策略增加機(jī)會的方法
積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：可以利用業(yè)余時(shí)間，參加一些安全相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)踐，哪怕是社區(qū)組織的安全宣傳活動，或者志愿者參與的企業(yè)安全檢查。也可以找一些安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加實(shí)操培訓(xùn)課程，通過模擬企業(yè)安全管理場景，提升自己解決實(shí)際問題的能力。
提升匹配技能：先了解目標(biāo)企業(yè)所在行業(yè)的安全管理特點(diǎn)和需求。如果是新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，多學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技能；若是傳統(tǒng)制造業(yè)，加強(qiáng)對機(jī)械設(shè)備安全、電氣安全等方面技能的提升。還可以考取相關(guān)的技能證書，像安全評價(jià)技能證書，增加自己的競爭力。
精準(zhǔn)求職定位：認(rèn)真研究招聘信息，分析企業(yè)對安全崗位的職責(zé)描述、任職要求。針對不同企業(yè)，修改自己的簡歷，突出與崗位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。面試時(shí)，提前了解企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀，準(zhǔn)備好能體現(xiàn)自己對企業(yè)安全問題有見解的內(nèi)容，展示自己與崗位的高度匹配度。
考過注安師卻沒被企業(yè)聘用，別灰心，找準(zhǔn)問題所在，調(diào)整求職策略，就能增加成功的機(jī)會。要知道，證書只是敲門磚，把自己打造成企業(yè)真正需要的安全人才，才是獲得心儀工作的關(guān)鍵。希望大家都能順利找到適合自己的崗位，在職場上發(fā)光發(fā)熱。
