內(nèi)容摘要《中級注安《管理》考試每日一練：企業(yè)安全文化的主要功能》深入解析了企業(yè)安全文化的四大核心功能：導向功能、凝聚功能、激勵功能以及輻射和同化功能。這些功能不僅為企業(yè)安全管理提供了理論支持，更為員工的行為規(guī)范和價值認同奠定了堅實基礎(chǔ)。你是否已經(jīng)掌握了這些呢？
【考點 12】企業(yè)安全文化的主要功能★★★★★
| 主要功能 | 內(nèi)容 |
|---|---|
| 導向功能 | 企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企業(yè)大多數(shù)職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內(nèi)化為個人的價值觀，將企業(yè)目標內(nèi)化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。 |
| 凝聚功能 | 當企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價值觀和目標后就會產(chǎn)生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯(lián)系在一起。這樣就形成了一種強大的凝聚力和向心力。 |
| 激勵功能 | 企業(yè)安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會產(chǎn)生更大的工作動力。一方面用企業(yè)的宏觀理想和目標激勵職工奮發(fā)向上；另一方面它也為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具體的奮斗目標。還可用典范、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。 |
| 輻射和同化功能 | 企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產(chǎn)生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會保持一個企業(yè)穩(wěn)定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。 |
記憶方法：導向功能——公司說的我認同，我也跟著做；激勵功能——相信榜樣的力量；凝聚功能——個人掃好門前雪，也管他人瓦上霜；輻射和同化功能——先富帶動后富，潛移默化，耳濡目染。
【真題示例-2022】某企業(yè)從規(guī)范停放車輛入手，推動安全文化建設(shè)，采取了劃定停車標線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統(tǒng)、廠內(nèi)測速實時顯示系統(tǒng)和專人現(xiàn)場指導等手段，從而形成了濃厚的規(guī)范停車安全文化氛圍。經(jīng)運行 1 個月后，員工能夠按照既定的提示和要求，規(guī)范停放車輛。該企業(yè)做法符合安全文化建設(shè)功能中的（ ）。
A.激勵功能
B.凝聚功能
C.輻射功能
D.導向功能
【答案】D
【解析】D 選項正確：導向功能是指企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了被企業(yè)大多數(shù)職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內(nèi)化為個人的價值觀，將企業(yè)目標內(nèi)化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。 企業(yè)安全文化的主要功能是提升安全管理水平、增強員工凝聚力的重要工具。考生需通過理論學習和實際案例，深入理解其應(yīng)用場景和實際效果。希望每位考生在備考過程中，能夠?qū)⑵髽I(yè)安全文化的功能內(nèi)化為自己的知識體系，在考試中取得優(yōu)異成績。祝愿所有考生順利通過中級注安考試，為企業(yè)的安全管理貢獻專業(yè)力量！
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