辛辛苦苦考下一級(jí)建造師和注冊(cè)安全工程師證書，滿心期待能在建筑行業(yè) “殺出重圍”，可心里總?cè)滩蛔》膏止荆阂唤?+ 注安組合，真能輕松拿下高薪職位嗎？現(xiàn)在市場(chǎng)到底缺不缺這樣的人才？畢竟考證花了不少時(shí)間精力，誰(shuí)都盼著這兩本證書能變成實(shí)打?qū)嵉?“高薪密碼”。別急，行業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)需求，這里面的門道一次給你講透。
一、雙證在手，求職門檻直接變 “跳板”
在建筑行業(yè)人才市場(chǎng)，一建和注安雙證的含金量不是吹的。一級(jí)建造師證明你有項(xiàng)目管理的硬實(shí)力，從施工流程到成本把控都能搞定；注冊(cè)安全工程師則代表你精通安全生產(chǎn)規(guī)范，風(fēng)險(xiǎn)排查、應(yīng)急處理不在話下。這倆證書一組合，相當(dāng)于既有統(tǒng)籌全局的能力，又能守住安全底線，正好戳中企業(yè)用人痛點(diǎn)。
現(xiàn)在建筑企業(yè)招聘，尤其是大型項(xiàng)目的核心崗位，“持有雙證優(yōu)先” 已經(jīng)成了標(biāo)配。像項(xiàng)目經(jīng)理、安全總監(jiān)這類高薪職位，很多直接把雙證寫進(jìn)任職要求。雙證在手，簡(jiǎn)歷通過(guò)率、面試機(jī)會(huì)都比別人多，等于求職門檻直接變成了晉升跳板。
二、市場(chǎng)需求旺盛，雙證人才成 “搶手貨”
政策推動(dòng)剛需：這幾年建筑行業(yè)安全監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)，住建部、應(yīng)急管理部頻繁出臺(tái)新規(guī)，要求企業(yè)必須配備專業(yè)安全管理人員。有一建和注安雙證的人，既能負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，又能滿足安全資質(zhì)要求，企業(yè)為了合規(guī)運(yùn)營(yíng)，自然爭(zhēng)著搶著要。
項(xiàng)目升級(jí)催生需求：超高層、地鐵隧道這些大型復(fù)雜項(xiàng)目越來(lái)越多，對(duì)管理者的綜合能力要求更高。雙證人才既能把控施工進(jìn)度和質(zhì)量，又能確保施工現(xiàn)場(chǎng)零事故，正好符合項(xiàng)目需求。據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，一線城市大型建筑企業(yè)雙證人才缺口達(dá)到 20% - 30%，很多企業(yè)甚至開出高薪 + 股權(quán)的條件挖人。
招投標(biāo)硬性指標(biāo)：在工程招投標(biāo)環(huán)節(jié)，企業(yè)資質(zhì)里有雙證人才，能直接加分。尤其是政府項(xiàng)目、大型國(guó)企招標(biāo)，對(duì)安全管理要求嚴(yán)格，有雙證人員的企業(yè)中標(biāo)概率更大。這就導(dǎo)致企業(yè)不得不儲(chǔ)備雙證人才，市場(chǎng)需求自然水漲船高。
三、高薪職位有多 “高”？
建筑行業(yè)雙證人員的薪資，在整個(gè)職場(chǎng)都算亮眼。一線城市里，雙證項(xiàng)目經(jīng)理年薪普遍在 30 - 50 萬(wàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的能突破 60 萬(wàn)；安全總監(jiān)年薪也能達(dá)到 25 - 40 萬(wàn)。二三線城市年薪雖然低一些，但也有 20 - 35 萬(wàn)。
除了基本工資，雙證補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金也很可觀。不少企業(yè)每月給雙證人員發(fā) 3000 - 5000 元補(bǔ)貼，項(xiàng)目順利完工還有額外分紅。算下來(lái)，年收入比單證書人員高出 50% - 100%。
四、想拿高薪，光有證書還不夠
經(jīng)驗(yàn)同樣重要：企業(yè)招人不光看證書，更看重實(shí)操能力。有 5 - 10 年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的雙證人員，比應(yīng)屆持證者薪資高出 30% - 50%。參與過(guò)大型項(xiàng)目、處理過(guò)突發(fā)安全事故的人，更容易拿到高薪 offer。
選對(duì)企業(yè)平臺(tái)：國(guó)企、央企薪資穩(wěn)定，福利好；外資企業(yè)晉升透明，薪資上限高；民營(yíng)企業(yè)績(jī)效彈性大，業(yè)績(jī)好收入更高。不同企業(yè)各有優(yōu)勢(shì)，選對(duì)平臺(tái)才能把證書價(jià)值發(fā)揮到最大。
