內容摘要
針對安全生產治本攻堅三年行動的核心要求，2024年，江蘇省宿遷市泗陽縣以“獎勵激勵、鼓勵并舉”為核心，深度激發特種作業人員及其他高危崗位人員的內在動力，引導特種作業人員等高危崗位人員積極主動參與培訓考證。推動企業構建一支高素質、專業化的安全管理員隊伍，通過“真金白銀”的激勵，培育安全生產人才，持續推進安全生產人才隊伍建設與發展。
六條規定實施以來，不少企業和員工都體驗到了其帶來的積極成效。在提升個人能力的同時還能拿到了真金白銀的獎勵，取得注安證書后專業素養和管理能力都得到明顯的提升。
不僅如此，一批杰出的企業安全管理人員憑借其出色的表現被評為“金牌安全員”。獲獎的安全管理員表示“這既是一份榮譽，也是一份鞭策。我將繼續秉持安全第一的原則，為公司的安全工作貢獻力量。”
今年以來，泗陽縣針對新獲得中級注冊安全工程師資格證書的8名企業安全管理人員，每人頒發了高達5000元的獎金，該縣還評選24名“金牌安全員”，給予其物質激勵，并對其事跡進行宣傳。
原文如下：
聚焦安全生產治本攻堅三年行動要求，今年以來，江蘇省宿遷市泗陽縣以“獎勵激勵、鼓勵并舉”為核心，引導特種作業人員等高危崗位人員積極主動參與培訓考證，督促企業建強安全管理員隊伍，用真金白銀培育“真才實學”，持續推進安全生產人才隊伍建設。
特種作業人員培訓獎補
“這次培訓太值啦，不僅掌握新技能，取得低壓電工、高壓電工、焊接與熱切割3個特種作業操作證，還領到了1500元的培訓補貼。”近日，剛參加完特種作業人員培訓考試，成功拿到特種作業操作證的王昌林激動地說。
王昌林是因泗陽縣推行“千名特種作業人員培訓工程”而受益的一個實例。針對全縣對特種作業人員的需求旺盛，而特種作業人員持證人員較少的情況，泗陽縣創新建立“個人下單、企業訂單、政府買單”的特種作業從業人員培養模式，推行“千名特種作業人員培訓工程”。根據規定，個人可以根據自身職業規劃或就業需求選擇相應的特種作業工種進行培訓。企業可以根據生產實際和崗位需求批量訂單化培訓所需人才。縣政府將該工程列入為民辦實事項目，對在泗陽縣培訓取證的特種作業人員給予每人每證500元的培訓費用補貼。
“今年以來，已經有600余名特種作業人員參與培訓并通過考試拿到特種作業操作證。目前，33萬余元的補貼正在陸續發放中。我們專門在培訓課程中增設了事故警示教育和資深從業人員經驗分享等特色課程，以進一步增強特種作業人員安全意識、提升其能力水平。”泗陽縣應急管理局宣教科負責人宋穎超介紹。
評選表彰“金牌安全員”
為推動企業建立一支相對穩定、業務過硬的安全管理員隊伍，泗陽縣委、縣政府出臺并實施《加強企業安全管理員隊伍建設六條規定》，從依法配備、及時報備、分類培訓、考核激勵、安全補助等方面，推動存在較大風險的工業企業、工廠化農業企業、危化品經營使用單位以及人員密集的批發、倉儲、零售、住宿、餐飲等商貿企業配強建強安全管理員隊伍。
明確設立每年不低于30萬元的企業安全管理員隊伍建設專項資金，對新取得中級注冊安全工程師證書的企業安全管理員一次性獎勵5000元，每年評選表彰“金牌安全員”……六條規定以物質和精神雙重激勵，引導企業加強安全管理員培養，激勵企業安全管理員主動加強學習，不斷提升安全管理水平。
六條規定實施以來，不少企業和員工嘗到甜頭。“六條規定對企業安全管理員的觸動很大，能提升個人能力還能拿獎勵，何樂而不為？我們公司目前已有5名安全管理員成功考取注冊安全工程師證書，他們的專業素養和管理能力都得到顯著提升。”江蘇洋河酒廠股份有限公司泗陽分公司安全環保部部長胡浩表示。
因在企業日常安全管理中不斷探索和實踐新模式并取得顯著成效，江蘇桐昆恒欣新材料有限公司安全科科長應士年今年被評選為“金牌安全員”。“這既是一份榮譽，也是一份鞭策。我將繼續秉持安全第一的原則，為公司的安全工作貢獻力量。”他表示。
今年以來，泗陽縣已對8名新取得中級注冊安全工程師證書的企業安全管理員給予每人5000元的獎勵。今年，該縣還評選24名“金牌安全員”，給予其物質激勵，并對其事跡進行宣傳。
內容來源：應急管理部
