內容摘要企業安全文化建設的基本內容介紹安全承諾 企業應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。 ① 切合企業特點和實際，反映共同安全志向； ② 明確安全問題在組織內部具有最高優先權； ③ 聲明所有與企業安全有關的重要活動都追求卓越； ④ 含義清晰明了，并被全體員工和相關方所知曉和理解。對各類人員要求：
企業安全文化建設的基本內容介紹
安全承諾
企業應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。
① 切合企業特點和實際，反映共同安全志向；
② 明確安全問題在組織內部具有最高優先權；
③ 聲明所有與企業安全有關的重要活動都追求卓越；
④ 含義清晰明了，并被全體員工和相關方所知曉和理解。
對各類人員要求：
| 領導者 | 1提供安全工作的領導力，堅持保守決策，以有形的方式表達對安全的關注; 2在安全生產上真正投入時間和資源; 3制定安全發展的戰略規劃，以推動安全承諾的實施:4接受培訓，在企業相關的安全事務上具有必要的能力; 5授權組織的各級管理者和員工參與安全生產工作，積極質疑安全問題; 6安排對安全實踐或實施過程的定期審查: 》 7與相關方進行溝通和合作。 |
| 各級管理者 | 1清晰界定全體員工的崗位安全責任; 2確保所有與安全相關的活動均采用了安全的工作方法; 3確保全體員工充分理解并勝任所承擔的工作; 4鼓勵和肯定在安全方面的良好態度，注重從差錯中學習和獲益; 5在追求卓越的安全績效、質疑安全問題方面以身作則: 6接受培訓，在推進和輔導員工改進安全績效上具有必要的能力； 7保持和相關方的交流合作，促進組織部門之間的溝通與協作。 |
| 員工 | 1在本職工作上始終采取安全的方法; 2對任何與安全相關的工作保持質疑的態度: 3對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告; 4接受培訓，在崗位工作中具有改進安全績效的能力;5與管理者和其他員工進行必要的溝通; |
