內(nèi)容摘要在中級(jí)注安的備考征途中，歷年考題如同一面面鏡子，映照出考試的方向與重點(diǎn)。為了助力考生們把握考試脈搏，中科建安特別選取了2023年《安全生產(chǎn)管理》科目的部分考題，以“每日一練”的形式呈現(xiàn)給廣大考生。我們相信，通過(guò)每日的實(shí)戰(zhàn)演練，考生們能夠熟悉考試題型，掌握解題技巧，從而在考試中更加游刃有余。
大題：?jiǎn)芜x題
4.甲某從事屋面油氈鋪設(shè)防水工作，長(zhǎng)期接觸瀝青，可能導(dǎo)致的腫瘤是( )。
A.皮膚病
B.間皮癌
C.鼻癌
D.白血病
答案：A
解析：瀝青引起的屬于皮膚癌。
5.某制冷企業(yè)使用的設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和危險(xiǎn)歸類，根據(jù)第一類，第二類危險(xiǎn)源的定義，屬于第二類危險(xiǎn)源的是( )。
A.高速旋轉(zhuǎn)的壓縮機(jī)
B.15t 液氨儲(chǔ)罐
C.水壓 0.6Mpa 的高壓管
D.腐蝕受損的安全閥
答案：D
解析：第一類危險(xiǎn)源： 生產(chǎn)過(guò)程中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量，包括生產(chǎn)過(guò)程中各種能量源、能量載體或危險(xiǎn)物質(zhì)。
第二類危險(xiǎn)源：導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素。包括物的故障、人的失誤、環(huán)境不良以及管理缺陷等因素。
ABC 都是第一類危險(xiǎn)源，D 屬于第二類危險(xiǎn)源的物的故障。
6.某精密機(jī)械制造廠對(duì)近 10 年發(fā)生的人身傷害類事故進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)性格內(nèi)向不愛說(shuō)話的員工發(fā)生事故的概率相對(duì)較高，該企業(yè)決定在下一步.增加心理測(cè)試環(huán)節(jié)，以避免該類人員從事高風(fēng)險(xiǎn)工作。根據(jù)事故理論。該企業(yè)人員以及崗適配的做法，符合的理論是( )。
A.能量意外釋放理論
B.事故軌跡交叉理論
C.瑞士奶酪模型理論
D.事故頻發(fā)傾向理論
答案：D
解析：本題發(fā)現(xiàn)性格內(nèi)向不愛說(shuō)話的員工發(fā)生事故的概率相對(duì)較高，該企業(yè)決定在下一步，增加心理測(cè)試環(huán)節(jié)，以避免該類人員從事高風(fēng)險(xiǎn)工作。符合事故頻發(fā)傾向理論。
事故頻發(fā)傾向是指?jìng)€(gè)別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個(gè)人的內(nèi)在傾向。
事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因，如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。
因此，人員選擇就成了預(yù)防事故的重要措施，通過(guò)嚴(yán)格的生理、心理檢驗(yàn)，從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動(dòng)作特征等方面優(yōu)秀的人才就業(yè)，而把企業(yè)中的所謂事故頻發(fā)傾向者解雇。
7.某疫苗生產(chǎn)企業(yè)對(duì)公司構(gòu)架進(jìn)行調(diào)整后，根據(jù)人員教育背景、工作經(jīng)歷和實(shí)際績(jī)效，重新明確了每個(gè)部門和所有人員的安全生產(chǎn)分工實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)責(zé)任的”橫向到邊，縱向到底”。該企業(yè)上述做法基于( )。
A.動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則和 3E 原則
B.整分合原則和能級(jí)原則
C.安全第一原則和動(dòng)力原則
D.封閉原則和行為原則
答案：B
解析：看到分工，這個(gè)必須是整分合原則，這個(gè)題目答案就出來(lái)。
整分合原則：高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。
能級(jí)原則：在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級(jí)， 根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級(jí)的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。
每一道考題都是對(duì)知識(shí)的檢驗(yàn)，每一次練習(xí)都是對(duì)自我的超越。中科建安希望這份2023年《安全生產(chǎn)管理》的考題精選，能夠成為考生們備考沖刺階段的得力助手。讓我們以題會(huì)友，以練促學(xué)，共同迎接中級(jí)注安考試的挑戰(zhàn)。
