內容摘要從業人員的安全生產權利和義務是《安全生產法律法規》科目第三章的內容，這部分考點內容較為重要，需進行大量的練習，將考點鞏固牢，考場才不會丟分！
中級注安《安全生產法律法規》章節題：從業人員的安全生產權利和義務
1、某建筑施工隊隊長陳某安排架子工葉某上3樓外側搭設腳手架，葉某向其要安全帶，隊長說才3層樓高，沒必要。葉某拒絕上3樓搭腳手架，隊長陳某隨后就扣發了葉某3天工資。依據《安全生產法》，陳某的行為侵犯了葉某的(??)。【單選】
A. 知情權
B. 批評、建議、檢舉權
C. 拒絕違章指揮、強令冒險作業權
D. 緊急撤離權
參考答案：C
參考解析：依據《安全生產法》第54條的規定，生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
2、某廠焊工張某因生產安全事故受到傷害，依據《安全生產法》的規定，下列關于張某獲取賠償的說法中，正確的是()。【單選】
A. 只能依法獲得工傷社會保險賠償
B. 只能依照有關民事法律提出賠償要求
C. 工傷社會保險賠償不足的，應當向民政部門提出賠償要求
D. 除依法享有工傷保險賠償外，可以依照有關民事法律提出賠償要求
參考答案：D
參考解析：本題考查的是《安全生產法》。第五十六條?生產經營單位發生生產安全事故后，應當及時采取措施救治有關人員。
因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權提出賠償要求。
3、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及( )。【單選】
A. 勞動用工情況
B. 安全技術措施
C. 安全投入資金情況
D. 事故應急措施
參考答案：D
參考解析：本題考查的是《安全生產法》。第五十三條?生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
4、根據《安全生產法》，生產經營單位的從業人員，其安全生產權利包括( )。【多選】
A. 緊急避險權
B. 批評、檢舉、控告權
C. 佩戴安全帽
D. 拒絕違章指揮和強令冒險作業
E. 作業方案修改權
參考答案：ABD
參考解析：
本題考查的是《安全生產法》。佩戴安全帽是作業人員的義務，從業人員不得擅自修改作業方案。
第五十三條?生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
第五十四條?從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第五十五條?從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
5、生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產提出( )或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。【多選】
A. 批評
B. 申訴
C. 檢舉
D. 控告
E. 建議
參考答案：ACD
參考解析：本題考查的是《安全生產法》。第五十四條?從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
