內容摘要依據《職業病防治法》的規定，下列關于勞動者勞動過程中職業病的防護與管理的說法，正確的有( )。A.用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全監管部門報告并向勞動者公布B.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢査，并將檢査結果書面告知勞動者C.
依據《職業病防治法》的規定，下列關于勞動者勞動過程中職業病的防護與管理的說法，正確的有( )。
A.用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全監管部門報告并向勞動者公布
B.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢査，并將檢査結果書面告知勞動者
C.勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務，原勞動合同相關條款可不予變更
D.職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。職業健康檢査費用由用人單位承擔
E.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章
『正確答案』BDE
『答案解析』本題考查的是中華人民共和國職業病防治法。選項A錯誤，檢測、評價結果存人用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布;選項C錯，應協商變更原勞動合同相關條款。
