內(nèi)容摘要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。A.未依法為勞動(dòng)者花費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全C.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬D.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)『正確答案』B『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。
A.未依法為勞動(dòng)者花費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全
C.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
