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持續高壓!24名中管干部落馬丨違規干預插手工程項目和環評審批!

發布日期:2022-07-18

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7月7日,中央紀委國家監委網站發布消息稱,西藏自治區政府原副主席張永澤嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。


張永澤是今年首個落馬的中管干部。包括他在內,今年上半年,中央紀委國家監委網站總計通報24名中管干部被執紀審查。值得注意的是,2017年至2021年,中央紀委國家監委網站分別通報執紀審查中管干部18名、23名、20名、18名、25名。


這意味著,今年上半年打“虎”數量已追平十九大以來年度打“虎”紀錄。


接受《法治日報》記者采訪的專家認為,今年上半年的反腐敗態勢呈現打“虎”數量增多、打“虎”頻率加快的特征,體現了黨中央高壓反腐的堅定政治決心,傳遞了黨中央嚴把選人政治關和廉潔關、把真正優秀的領導干部選拔到重要崗位上的信號。


 保持高壓反腐力度 

 24名中管干部落馬 

 

張永澤的仕途曾經一帆風順。34歲升任西藏自治區原環境保護局局長,4年多后被明確為正廳級。2012年4月,張永澤調任西藏自治區原山南地委副書記、行署專員,后升任原山南地委書記。2017年5月,時年48歲的他升任西藏自治區政府副主席,成為當時西藏最年輕的副主席。

 

今年1月8日,中央紀委國家監委網站發布信息稱:張永澤接受中央紀委國家監委審查調查。中央紀委國家監委在近日的通報中稱:經查,張永澤毫無理想信念,背棄初心使命,政績觀嚴重扭曲,貫徹落實新時代黨的治藏方略不堅決、打折扣,鉆營算計、跑官要官,嚴重破壞任職地區和單位的政治生態,對抗組織審查,大搞迷信活動。

 

此外,張永澤還違規干預插手工程項目建設和環境評價審批工作;私德不修,家風敗壞,對家人不管不教;靠環保吃環保,大肆進行權錢交易,利用職務便利為他人在工程承攬、職務調整等方面謀利,并非法收受巨額財物。

 

張永澤也是十九大以來西藏首個落馬的中管干部。

 

同一天,張永澤被宣布執紀審查4個小時后,中央紀委國家監委網站再發打“虎”信息:中國人壽保險(集團)公司黨委書記、董事長王濱接受中央紀委國家監委審查調查。

 

張永澤和王濱的落馬,拉開了上半年一批中管干部被執紀審查的序幕,之后,廣西壯族自治區政府原副主席劉宏武、四川省人大常委會原副主任王銘暉、河北省人大常委會原副主任謝計來等人相繼落馬。

 

記者根據中央紀委國家監委網站審查調查欄目通報信息統計,今年上半年,總計有24名中管干部被執紀審查,“虎”數量已追平十九大以來年度打“虎”紀錄。

 

在北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水看來,上半年的反腐敗態勢呈現打“虎”數量增多、打“虎”頻率加快的特征,體現了黨中央高壓反腐的堅定政治決心,旨在清除黨內腐敗“毒瘤”,營造風清氣正的政治生態,同時,也傳遞了嚴把選人政治關和廉潔關、把真正優秀的領導干部選拔到重要崗位上的信號。

 

北京科技大學馬克思主義學院院長宋偉認為,上述數據充分反映了黨中央反腐敗的力度絲毫沒有減弱,仍然保持著高壓態勢。同時,也證明當前的反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,腐敗存量和增量仍然存在。

 

 聚焦重點領域行業 

 提升反腐敗精準性 

 

今年7月4日,中央紀委國家監委網站發布消息稱,中國光大銀行原黨委副書記、副行長張華宇被開除黨籍。

 

經查,張華宇的問題之一是,利用職權違規安排兒子、女婿、弟弟等親屬及關系人子女數十人到光大系統工作,為多人在職務晉升、工作調動等方面謀取利益,損害光大系統政治生態。

 

通報還稱,張華宇在職時為有關企業謀取利益,退休前夕辭職,辭職后在與原任職務有業務關聯的企業領高薪,是“提前筑巢”“逃逸式辭職”腐敗的典型,是權力與資本相互勾連、瘋狂逐利的典型,亦是由風及腐、風腐一體、甘于被圍獵的典型。

 

中央紀委國家監委網站審查調查欄目通報信息統計顯示,今年上半年,中央一級黨和國家機關、國企和金融單位共有63人接受審查調查,其中,共有29名金融單位領導干部(含“一行兩會”監管機構領導干部10人),可謂重災區。

 

除了金融單位之外,糧食系統有4名領導干部被通報執紀審查:國家糧食和物資儲備局原黨組書記、局長張務鋒,中國儲備糧管理集團有限公司原黨組成員、副總經理徐寶義,中儲糧儲運有限公司原副總經理索學君,中儲糧安徽分公司副總經理胡群。

 

值得注意的是,今年年初召開的第十九屆中央紀委六次全會發布的公報指出,堅決查處基礎設施建設、公共資源交易等方面腐敗問題,持續推進金融領域腐敗治理,深化國企反腐敗工作,深化糧食購銷等領域腐敗專項整治。

 

 一體推進三者發力 

 提升治理腐敗效能 

 

6月17日,中共中央政治局就一體推進不敢腐、不能腐、不想腐進行第四十次集體學習。

 

宋偉注意到,其中提出了一個新的表述:一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,必須三者同時發力、同向發力、綜合發力,把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體,用“全周期管理”方式,推動各項措施在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在工作成效上相得益彰。

 

在宋偉看來,強調三者之間的整體性,這既是對黨的十八大以來反腐敗重要經驗的總結,也是未來反腐敗工作的導向或目標。

 

(原標題:高壓反腐!24名中管干部被執紀審查 上半年打“虎”數量多頻率快)

 

來源:法治日報

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