2022年壽光市羊口鎮人民政府招聘公告

根據工作需要，壽光市羊口鎮人民政府委托山東濰科人力資源服務有限公司，面向社會公開招聘相關工作人員，擇優錄取派遣到壽光市羊口鎮人民政府工作。現將有關事宜公告如下：

一、招聘數量

（一）注冊安全工程師（2名）。年齡28周歲以上，45周歲以下（特別優秀者可適當放寬），全日制大專(化工專業）以上學歷，有2年以上危險化學品企業安全工作經驗或從事安全管理工作經驗，能熟練操作word、Excel等辦公軟件，有一定的文字功底，能寫報道、方案、計劃、總結，能整理檔案者優先。（因安監特殊崗位工作需要，適合男性，試用期三個月，到期考核合格簽訂合同，工資待遇6000+五險，試用期內工資發放80%，全額績效7200元，根據工作實績發放。）

（二）消防工程師（1名）。年齡28周歲以上，45周歲以下，（特別優秀者可適當放寬），全日制大專以上學歷，熟悉安全方面法律法規，有相關工作經驗者優先。能熟練操作word、Excel等辦公軟件。（因安監特殊崗位工作需要，適合男性，試用期三個月，到期考核合格簽訂合同，工資待遇6000+五險，試用期內工資發放80%，全額績效7200元，根據工作實績發放。）

（三）城鄉規劃師（2名）。年齡35周歲以下，城鄉規劃、建筑學、土地資源管理、環藝等相關專業全日制本科及以上學歷。具備扎實的專業基礎理論和專業技術知識，熟練掌握AutoCAD、arcgis、Photoshop等相關設計及地圖軟件；具有良好的協調溝通、表達能力；具有注冊城鄉規劃師、注冊建筑師執業資格或乙級以上設計院工作經歷者優先錄用。（經常野外作業，適合男性，試用期三個月，到期考核合格簽訂合同，工資待遇6000+五險，試用期內工資發放80%，全額績效7200元，根據工作實績發放。）

（四）綜治中心法務工作人員（1名）。年齡35周歲以下，大專及以上學歷，法律及相關專業，具有較強的組織協調和溝通能力。（試用期三個月，到期考核合格簽訂合同，工資參照壽光國企平均工資水平，社會保險、公積金按照有關規定繳納，試用期內工資發放80%，全額績效7200元，根據工作實績發放。）

（五）綜合崗位工作人員（1名）。年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，具有較強的組織協調和溝通能力，能夠熟練掌握電腦基本辦公軟件的操作和應用。（試用期三個月，到期考核合格簽訂合同，工資參照羊口鎮聘用人員工資水平，社會保險、公積金按照有關規定繳納，試用期內工資發放80%，全額績效7200元，根據工作實績發放。）

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;  

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;  

(三)具有良好的政治素質和道德品行;  

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;  

(五)具有符合職位要求的工作能力;   

(六)具備擬任職位所要求的其他資格條件;   

(七)法律、法規規定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員以及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照現場報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進行。

（一）報名

1.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。   

2.報名時間：2022年7月21日—7月27日

3.報名地點：濰坊科技學院大學生創業園一樓1051 室

4.報名需提供的材料：

填寫完整的《羊口鎮人民政府招聘工作人員報名表》見（附件 1）及《筆試人員健康信息采集表》見（附件2），有效期內的二代身份證復印件、一寸正面免冠彩照3張，國家承認的學歷學位證書原件及復印件(應屆高校畢業生需提供所在院校出具的就業推薦證明)，在職人員應聘的，還需提交現單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

（二）資格審查對報名人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報名條件的隨時取消考試或聘用資格。

（三）考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試 。筆試時間待定，具體時間和考試地點將另行公告。采取閉卷考試方式。考試內容公基+寫作，由第三方專業考試機構統一命題并組織考試。根據筆試成績從高分到低分，按照與招聘職位2：1的比例確定面試人員，最后一名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試。面試時間、地點另行通知。面試主要測試考生的相關報名崗位的業務知識水平、綜合分析能力、發現和解決問題能力、應急處置能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。面試結束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

（四）體檢和考核

1、對擬錄用的人員健康狀況、考試資格進行綜合審查，經考察有問題的，取消任用資格。

2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。

四、待遇及管理

考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續。由山東濰科人力資源服務有限公司派遣到相關崗位工作，試用期。

五、其他

本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。整個招聘工作由第三方山東濰科人力資源服務有限公司組織實施，并接受社會監督。如發現有違反招聘工作程序和紀律的現象，將取消錄用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。本次招聘未盡事宜由山東濰科人力資源服務有限公司解釋。

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