抓安全工作莫忘“三怕”

　　安全生產是企業賴以生存和發展的生命線。為了抓好安全生產，各企業都把嚴格執行規章制度作為抓好安全工作的有效途徑。事實證明，這些規章制度的確為企業的安全發展起到了保駕護航的作用。　　

　　中鐵建電氣化局集團軌道交通器材有限公司安全工程師董軍認為，對于一個企業來說安全工作點多面廣，光靠制度約束和管理措施是不夠的，還應該在制度約束和管理措施中多點“怕”的意識。只有在干部員工心存“怕”字，才能真正從思想上構筑起安全的“防火墻”，保證讓大家都不偏離安全正道，才會避免發生那些令人扼腕痛惜、追悔莫及的悲劇。作為企業管理者和員工，在安全生產中究竟該“怕”些什么呢?筆者認為，抓安全工作應做到“三怕”，即：一怕安全法規，二怕事故傷害，三怕責任處罰。

　　一怕安全法規。安全法規是企業員工必須共同嚴格遵守的行為準則，也是開展安全生產的堅實基礎和有力保障。有了安全法規和制度的約束，對員工來說無疑是多了一道防范安全事故的屏障。同時，安全法規就像一道高壓線，要求每一位干部員工都應時刻做到“望而生畏”，任何人都無權凌駕于安全法規之上。從今年來發生在我國的許多安全生產事故來看，其中大部分都是因為當事人視安全法規為兒戲，違法違規操作所致。因此，只有牢固樹立“怕法規”的意識，大家才會去重視安全法規，才會時時處處想到依法辦事，依法履職盡責，并不斷規范自己的言行。相反，那些置安全法規于不顧，膽敢以身試“法”的人，到頭來往往只能自食其果，追悔莫及。

　　二怕事故傷害。事故傷害是安全生產面臨的最大敵人。血的教訓告訴我們，古往今來，但凡安全生產事故，無不以寶貴的生命和昂貴的經濟損失作為慘痛的代價。這其中除了事故本身的客觀原因之外，還有一個重要的原因就是許多當事人不能夠做到引以為戒，不能夠從以往的安全事故中吸取經驗教訓。說白了，就是沒有在腦子里形成“怕事故”的意識，老覺得安全事故離自己很遙遠，心存僥幸，導致麻痹思想占據了上風。常言說得好，“安全事故猛于虎”，“板子打不到自己身上就感覺不到痛”。反過來試想一下，如果安全事故這只“猛虎”真的“咬”到了自己，安全事故這塊“板子”真的拍在了自己身上，我們還有機會去后悔和彌補嗎?只有“怕痛”才能不被所“痛”，因此，在抓安全生產中時時刻刻做到警鐘長鳴、如履薄冰是非常重要的。

　　三怕責任處罰。當前，全社會都在倡導“安全第一，以人為本”的安全發展理念。許多單位在落實安全生產責任制中實行一票否決制。也就是說，如果給一個單位的整體工作打100分的話，那么安全工作就好比“100”前面的那個“1”，如果這個最重要的“1”沒有了，后面的一切也就都歸“0”。因此，實行安全生產責任制是抓好安全生產的有效途徑，只有實行嚴格的問責機制和處罰機制，讓大家平時樹立害怕被“罰”的意識，才能警醒大家時時審視和矯正自己的行為坐標;才會在安全生產過程中做到履職盡責，嚴于律己;才會知道哪些事可以為，那些事不可以為;才會在安全工作中始終用規章制度約束自己，履行好自己的職責和義務，從而避免因失職、瀆職而受到責任追究。當然，怕責任追究不是逃避責任，而是要求更加盡心盡力、更加勇于承擔責任。對于那些因玩忽職守，造成嚴重后果的人，一定要一查到底，嚴肅處理，決不能姑息遷就。實踐證明，在責任追究方面，“怕”字越濃，大家執行制度規定就越堅決，履職盡責就越認真，安全工作自然就越牢固。

　　結合公司近年來組織開展的 “我要安全”主題活動，筆者認為，只有在廣大干部員工中真正樹立起“三怕”意識，切實轉變和消除對安全崗位操作應知應會的“無知”，不辨風險違章指揮、違規操作的“無畏”，遇到緊急情況驚慌失措的“無能”，才能真正做到防患于未然。