內容摘要依據《職業病防治法》的規定，用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，( )。A.可以辭退B.應當調離原崗位并予以妥善安排C.勒令辭職D.應當給予生活補貼答案：B 本題解析：依據《職業病防治法》第五十六條，用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定．安排職業病病人進行治
【注安法規單選題】
依據《職業病防治法》的規定，用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，()。
A.可以辭退
B.應當調離原崗位并予以妥善安排
C.勒令辭職
D.應當給予生活補貼
答案：B
本題解析：
依據《職業病防治法》第五十六條，用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定．安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者．應當給予適當崗位津貼。故本題應選擇B選項。
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