內容摘要依據《女職工勞動保護特別規定》，關于女職工保護措施，正確是（ ）。A對懷孕5 個月以上女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動B女職工生育享受90 天產假，其中產前可以休假15 天C懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時間D女職工懷孕未滿4 個月流產，享受15 天產假
中級注安師-法規單選題
依據《女職工勞動保護特別規定》，關于女職工保護措施，正確是（ ）。
A 對懷孕5 個月以上女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
B 女職工生育享受90 天產假，其中產前可以休假15 天
C 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時間
D 女職工懷孕未滿4 個月流產，享受15 天產假
答案：D
解析：
對懷孕7 個月以上女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工生育享受98 天產假，其中產前可以休假15 天；難產，增加產假15 天；生育多胞胎，每多生育1 個嬰兒，增加產假15 天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工懷孕未滿4 個月流產，享受15 天產假；懷孕滿4 個月流產，享受42 天產假。
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