內(nèi)容摘要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除說法中，正確是（ ）。A用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提前3 天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前30 天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或
中級(jí)注安師-法規(guī)單選題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除說法中，正確是（ ）。
A 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提前3 天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
B 用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前30 天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
C 用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不必事先告知用人單位
D 勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作，用人單位提前3 天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后，可以解除勞動(dòng)合同
答案：C
解析：
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