內容摘要根據《勞動合同法》，下列關于勞動合同解除說法中，正確是（ ）。A用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者提前3 天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同B用人單位規章制度違反法律、法規規定，損害勞動者權益，勞動者在試用期內提前30 天通知用人單位，可以解除勞動合同C用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動，或
中級注安師-法規單選題
根據《勞動合同法》，下列關于勞動合同解除說法中，正確是（ ）。
A 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者提前3 天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
B 用人單位規章制度違反法律、法規規定，損害勞動者權益，勞動者在試用期內提前30 天通知用人單位，可以解除勞動合同
C 用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者可以立即解除勞動合同，不必事先告知用人單位
D 勞動者非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作，用人單位提前3 天以書面形式通知勞動者本人后，可以解除勞動合同
答案：C
解析：
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